成功规律：仁、智、勇、平台、时机、速度

　　那么，避免选择失误的方法是什么呢？首先，一定要去公司实地考察，不要只是听你的上级部门说它如何好；其次，要做到矜持，仔细检查成功企业必备的条件是否符合，如果不符合，就是在某些方面再有优势你也不要去做；再次，更不要相信很多二流、三流的媒体的报道，即使是主流媒体也有不负责任的现象，假新闻、有偿新闻的宣传会误导你的视线。千万不要成为别人炒作的牺牲品。你必须坚定你的选择标准，不论别人怎么说，做直销，最需要的是你的法则，你的定律。

　　第三是“勇”

　　“勇”是一个人的魄力，胆识、行动力。大成功者，大气魄。知而不畏，勇者也！勇者的称号，往往属于那些敢于作出与众不同的决定，然后全力以赴的人。
　　恩茂先曰：一趺辄悟，改过如决，若三官保，真勇者也。所谓“真勇者”，必须具有远大的魄力，“魄力就是生产力”,有些人明明是看到一个好的公司,但不敢作决定,犹豫不决,延误了大好时机,“等到别人成功了我再来”。结果别人成功了,你还无动于衷。
　　有些人看到好的公司，也下单了，但行动迟缓，甚至一周就花几个小时来工作，成功的几率就很低。不要去看一个公司现在做得有多好，而是要看你能拥有多少份额，公司还有多少成长空间最重要。如果一个公司已经发展到极限，你就是如何努力，收入也不会太高，而你拥有份额最大的关键就是第一时间勇于行动。最好的做法就是抓住时机，在半年到一年的时间里全身心投入，把团队壮大，第二年维护管理团队，你就准备退休。
　　如果在3年的时间里，你还不能在这家公司退休，你这辈子可能都不会退休了。我们指的“退休”不是永远不管理团队了，而是一个月用小部分的时间加强一下情感沟通，做一些宏观工作。你的业绩要非常稳定，每月收入至少在10万以上。如果一家公司已经进入成熟期，你的月收入还长期保持在10万以下，
　　你永远都不要考虑“退休”了，因为你的收入太低，没有人为你“添柴加火”，你退休了，下面的伙伴很容易被其他公司已经进入成熟期，你的月收入还长期保持在10万以下，你永远都不要考虑“退休”了，因为你的收入太低，没有人为你“添柴加火”，你退休了，下面的伙伴很容易被其他公司拉走，他们收入太低，没有人配合就无法进展，还属于不稳定人群。所以想“退休”，第一时间的行动力很重要，不要等到别人成功再行动。

　　第四是“平台”

　　“平台”就是我们选择的公司。有些人说，做哪家公司都一样，这是错误的想法，如果一家公司只活几个月或者一年，有几个人成功？如果一个公司没有能力拿到直销牌照，所有的政策风险都是你个人承担，你的未来可想而知。
　　有的公司号称总部在美国或者台湾，国内出现的很多风险他们遥控指挥，不能摆平，他们就顺其自然，侥幸运作。直到市场破坏、收网成功，他们就自然退出。经销商成为受害者，老板却逍遥法外。即使有的公司挂靠一个大的集团，实际上与集团没有法律关系，出现了什么危机，集团也就把你推到千里之外。这是部分集团没有决心的体现，采取“试水直销”的策略；风平浪静的时候，集团的领导也出来亮相，让人感觉是集团的行为，事实却并非如此。如果集团在出现情况或者不好运作时退出，你的努力就是付诸东流。
　　辨别这种公司的唯一办法就是看这家公司的法人代表，因为集团老板不会拿自己是法人来下赌注。法人代表是集团老板，一定是集团的行为，不用思考；法人代表不是集团老板，无论他们编造多少谎言，你都不要相信这是集团的行为。所以，看营业执照是你考察公司时的一个重要环节。国内的直销公司鱼目混杂，你在选择直销公司时，你必须要看它的死穴在哪里，千万不要轻易选择，因为大部分运作不规范或者不成熟的公司注定都会在1-2年内就消失了。