于爱武直销企业制度：双轨的变异-多轨制

　　上次讲到了双轨的变种：三轨制，今天说一下比三轨更“胖”的多轨制。什么叫胖，就是说安置关系也不限制人数，按照太阳线的方式来排列，与推荐关系有一拼，当然在这种制度模式下，推荐关系可以与安置关系合二为一，使用一个网络关系即可。
　　前面讲了三轨制后，对多轨制应该不难理解，之前的文章也提到过，有些国家的人民，对于“上帮下”的方式非常不理解，一定要把自己推荐的人放在自己的下面才更加安心，而多轨制，就可以在这方面满足他们的心理需求，全天下都是他的了。
　　目前多轨制的使用率好像比三轨制还要低，因为比较容易造成上线和下线之间的资源互抢，同时也有同样的一个原因，就是在引入层奖之后，双轨变的名正言顺的成为最合适的一种类型了。
　　多轨长什么样？这个话题回到介绍推荐关系的时候，如下图

　　由此也可以看出太阳线和财富之间的关系，也许非洲人民正是看到了这一点，才喜欢多轨制运作。
　　再回到正题，采用多轨后，还是采用大边与各个小边分别去碰的方式，当然也可以像三轨那样，大边可以轮翻出马，或是大边和每边碰后再求一次余值，再去碰，这就看公司的魄力如何了，反正这种制度目前还是居少数，也就先不去纠结这些了。
　　除了这些变种之外，双轨还有很多其他形式的演变，其中有些演变，确实有一些深层次的含义，我们会在稍后期的文章中做一些深入的介绍，接下来的文章将回到双轨中除了碰对以外的其他奖项介绍上面来。