【原创】 恒信系统创始人海岩10年直销从业感悟!

我的日志

      

      直销是一个独特的行业。因为是创业模式,对于大多数人来说是有很多的挑战的。普通的独立创业模式只要经历过就会明白其中的艰辛。直销确实有优于普通创业之处,但直销人会放大直销创业的优势,几乎避而不谈艰辛和挑战。


      直销从业者大致分两类 ,因为产品使用有感受而加入,因为可以创业赚钱而加入。影响一个新手能否成功的因素大致4类,产品、制度、运作模式(或称系统)、推荐人。这是早期大家的共识。10年后的今天我才悟到了另一个隐形的、至关重要的因素-----能量。这是我花了很多学费、历经无数实践才刚刚悟到的。而且可以把“能量”这个关键词直接加到上面4个因素里。即:产品的能量、制度的能量、运作模式的能量、推荐人的能量。我想就此和我的伙伴们简单聊聊。


      根据大卫-霍金斯的意识能量层级理论,万事万物皆有能量。

     

      直销的产品也有能量,简单说,天然产品成分能量高。不多说!也不想比较,因为这是一个大的工程。制度也有能量值,我个人认为,美乐家公司的制度能量值较高。原因如下:1、340元月循环消费,并且1500元封顶,这个制度能量非常高,让人很安全,不会卖房卖地囤货;2、需要一个一个去积累340的会员,把不能一夜暴富的理念直接写进制度里了。3、假如你不是一个综合能力很强的人也很容易成功,你亲自推荐的会员中只要有一个人做的很大,你也可以受益终生。耐心的能量也写进制度了


      从人类及生物的归属群体本能角度看,每一个单独的个体都希望与一个群体长期键结(《念力的秘密》2),直销模式如果有卖货和业绩要求,就不完全适合一个人长期在群体中存在,尤其是直销群体只表彰和推崇优胜者,一个人在直销公司里长期没有业绩增长和进步表现,在群体文化中是会被藐视的,键结容易断开。而美乐家的纯消费模式就很好的规避了这一点,只要你每月消费自己的340元,就可以很有归属感地呆在群体中,尤其是快乐合唱团,推崇的首先是群体的键结,合唱的目的和作用有非常深远内涵,这一点所有上过能量课程的伙伴都有切身体会,参与过现场合唱的伙伴就更加有感觉。一个A公司皇冠大使的直推在参加我们一次能量课程和催眠式销售培训,当即决定加入,并于10天之内达成美乐家总监。现已入围美国塞班岛旅游计划。他本人分享,他是一秒钟做的决定。所以这是美乐家制度能量的第4点。


4、美乐家制度具有非常强大的群体键结能量

运作模式的能量:


美乐家的运作模式是先找消费者(而且是340元入单的消费者),直销的模式是必须找经营者。 找“干事业”的和找“用产品”的,您自己判断哪个容易倍增?比如2个条件类似的单身要找对象,一个在已婚人群里找(大多数人都有自己正在从事的工作,你要激发他再干一份工作,您觉得难度如何?);另一个则在未婚人群里找(只是换个品牌,而且是340元,您再感觉一下难度)。所以美乐家的运作模式能量是和平的、容易推广的,是人人敢为的、是人人可为的,能量是很高的。

推荐人的能量:


如果没在直销业内实际参与运作2-3年时间,对这个话题的理解可能不深。


广义说应该包括自己的推荐人和团队离你最近的领导人。人的能量就更加复杂了。因为是波动的,随时会变化的参数。正因为如此所以你的团队领导人的能量可能占成功因素的50%以上,甚至80%。因为他是整个团队的领导者,他的能量直接影响团队中每一个成员。领导人会在整个团队形成一种无形的能量场,有人称之为团队文化。这种无形的能量场很抽象,也是人们常说的感觉。人们常说:“我就是感觉哪儿不对,但具体又说不清楚”。美国开国总统华盛顿早已故去,但他留下的“自由”的能量场一直持续影响着美国这个国家。人类有一个难以克服的障碍-----成功后的个人膨胀!古人最著名但很难被大众理解的座右铭:“慎独”指的就是这件事。


       大卫-霍金斯将人类的意识能量层级分为17层。200分以上受正面吸子场影响,200分以下受负面吸子场影响。(《意念力》)人类一旦取得一定的成功,很容易掉到175分的骄傲、傲慢、轻蔑、自大、唯我独尊、刚愎自用、夜郎自大、容不得他人比自己优秀的层级。而这个层级的骄傲会限制再成长,骄傲的反义词是谦虚,一旦进入骄傲就真的很难谦虚了,不再谦虚就真的很难进步了!看所有人都不如自己,绝不会由衷祝福他人的成功,被深深的嫉妒能量笼罩,强烈的嫉妒还很容易掉到150分的愤怒。一旦同行超过自己,为了保持第一,又很容易掉到125的欲望、控制层级。如果您曾经成功过,您可能会有很深的体会。


       所以,最大的敌人是自己这句话真是经典啊!


       美乐家产品能量、制度能量、运作模式能量都高于其他传统的直销公司,才有可能在北美地区28年做到第一。但您能否在中国市场成功呢?如前面所说,50%----80%的成功因素是-------你在一个什么能量层级的团队。


       有人会质疑,怎么没有自己本人的因素?当然有,不过,根据大卫-霍金斯的理论,每一个人都有自己的意识能量层级,每一个人都会精确的按照自己的能量级去找到自己的团队。物以类聚,人以群分;同声相应,同气相求。该来的都会来,该走的都会走!!!


海岩把最美好的祝福送给:所有美乐家的会员和经营者;

 把最美好的祝福送给:所有销售行业的朋友;

 把最美好的祝福送给:所有其他行业的朋友;

 把最美好的祝福送给:所有中国人;
 
把最美好的祝福送给:全世界的每一个人;
 
把最美好的祝福送给:所有地球有生命的物质;
 
把最美好的祝福送给:所有地球无生命的物质
 
把最美好的祝福送给:整个宇宙万物!

        海岩祝福你们和平、喜悦、兴奋、精彩、充满无条件的爱! 

 

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