隆力奇孔云
Whatever you do No matter what you do ,To an optimist every change is a change for the better.无论做什么事情,对于乐观者总是越变越好。
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- 【原创】 成功自有成功的方法和道理
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励志
要成功一定要研究成功。
陈安之:那些成功的人士之所以成功,一定有道理,一定有方法,也一定有原因。要做菜要先学做菜,要打网球要先学打网器球,要成功为什么不先学成功学呢?
要成功要研究成功者为什么成功。如何成功,他如何运用时间,他有什么想法跟别人不一样,他有什么伟大的目标,他到底如何做计划,他成功的策略是什么,他有什么样的朋友。
[案例]成功者的智慧来自何方?
[1]成功者不断地搜集资讯,他们相当善于掌握信知;
[2]一个成功的人会不断地学习别人的经验;
[3]一个有智慧的人,会不断地自我反省。
*成功一定有方法,失败一定有原因。
陈安之:成功者的智慧内来自三个方面:第一个,成功者不断地搜集资讯,他们相当善于掌握新知;第二个,一个成功的人会不断地学习别人的经验,因为成功最重要的秘诀,就是学习别人的经验;第三个,一个有智慧的人,会不断地自我反省。
[案例]姜伟的2:20.
飞龙集团董事长姜伟曾成功地把延生护宝液撒遍全国各地,后来姜伟又成为企业家反思的对象。姜伟成功的经验有两条:一是广告;二是销售网络。
飞龙失利后,姜伟又把失败的教训总结为20条,诸如盲目实施多角化,管理不善,用人不当。
成功往往有一条理由就够了,而失败却由多种因素促成。
*掌握成功关键
陈安之:做任何一件事情,都会有它成功的关键所在,然而,要做好一件事情所需要的成功关键,大概不会超过六个。找出这六个关键要素,并且依照优先顺序排列好,再加以组合,拟订一个计划来,就能在你的行业出类拔萃。
[案例]美国西南航空公司的成功诀窍。
西南航空公司的设备与其他航空公司的一样,但他们的生意却特别好。当他们进行一项改革后,三个月内运输总量比上一年增长4620%.西南航空公司之所以能创造这样的佳绩,用总裁赫布的话说,就是使飞行"便宜、快捷、有趣".
高生产率取决于员工的奉献。别的航空公司清仓再装满一架飞机需要一小时,而西南航空公司只需要20分钟,赫布说:"不同点在于,当飞机进入机场时,我们的员工是跑着去迎接的。"
*赚有钱人的钱
世界上大多数财富掌握在少数人手里,有钱人的钱比一般人的钱容易赚。
[案例]犹太商法:22:78.
氧气与氮气的比例是22:78;人体内其他物质与水的比例是22:78,22:78是大自然神奇的法则。犹太人发现,世界上富人与普通人的比例也是22:78,而富人的财富与一般人财富的比例则正好颠倒过来,即78:22.所以,要赚钱就赚富人的钱。
*选择明确的目标
拿破仑。希尔:许多人埋头苦工,却不知所为和来,到头来发现追求成功的阶梯搭错了边,却为时已晚。
目标必须是长期的。特定的。具体化的。远大的。
[案例]百岁老人为什么长寿?
一位医生对活到百岁的老人的共同特点做了大量研究,他惊奇地发现,这些寿星在饮食和运动方面没有什么共同特点,他们的共同特点是对待未来的态度——他们都有人生目标。
*建立心目中的成功图象
成功者之所以成功是因为他们心目中不仅有成功的目标,而且有成功的图形。成功的图像给追求成功的人以形象化的。更具亲和力的感召。
[案例]沃尔多夫饭店——希尔顿心目中的图象。
二三十年代,美国陷入了严重的经济危机中,希尔顿连同他的饭店陷入了困境,债主不断向他催债。有一天,希尔顿偶尔看到沃尔多夫饭店的照片:6个厨房。200名厨师。500位服务生。2000间客房,还有附属私人医院与位于地下室旁的私人铁路。他将这张照片剪下来,并在上面写上"世界之最".以后,希尔顿走到那里,就把照片带到那里。最先,照片放在皮夹里,当他再度有了书桌后,又被放在玻璃板下。18年后,即1949年10月,他买下了沃尔多夫饭店。
*激发自我的内在激情
海涅:我是剑,我是火焰。
[练习]拿破仑。希尔:自我激励的黄金步骤。
[1]在心中确定你希望拥有的财富数字;
[2]决定你将付出多少代价去换取你所需要的钱;
[3]规定一个固定的日期;
[4]拟定一个实现理想的可行性计划并付诸实施;把上述内容写下来;
[5]每天大声朗诵计划的内容。