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北京中科北软科技有限公司

市场运营中心 王先生

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    对于十多年来专注于为直销行业提供软件服务的中科北软来说，成为行业第一软件品牌已经不再是什么新闻。但近几年，特别是2008年以后，大家似乎又看到了另一个中科北软：一个以强大软件功能为支撑，面向高端直销企业提供高品质软件服务的企业，却开始不遗余力地探索传统文化与现代企业相结合的道路，在企业内部落实《弟子规》的同时，印制大量关于传统文化的光盘和宣传彩页赠予与公司结缘人士，甚至有人误以为其是一家文化传播公司。这种变化实在耐人寻味。

文化传播广受褒扬

    反观中科北软，不仅自身软件业务没有受到影响，反而因其在企业文化方面的探索和取得的成绩而广受行业内外褒扬，很多人都希望其就企业文化建设做更多的经验分享。据公司相关负责人介绍，从2009年以后，公司领导经常受邀到行业内外的各种会议做关于传统文化与企业发展的汇报，其中：

    2009年6月，在“第二届杰出领袖百人圆桌会议年会”期间，中科北软总裁孟凡平应邀为与会者做了题为“传统文化在现代企业中的应用”演讲。他以一曲《跪羊图》为发端，重点阐述了中华“孝”文化对于现代企业发展的意义，感染了所有的参会者，唤起了人们对“孝”文化的重视。

    2010年8月，在“2010系统化营销年会”期间，中科北软副总经理毛斌超应邀为与会者做了题为“系统团队建设与《弟子规》演讲”。他将《弟子规》中的“孝”、“悌”、“谨”、“信”、“泛爱众”、“亲仁”和“余力学文”与系统中人与人的关系结合在一起，帮助行业开辟了一条《弟子规》与系统文化建设相结合的道路，引起了与会专家和系统领导人者的强烈反响，这也让中科北软获得了“中国直销20年系统化文化建设卓越贡献奖”。

    2010年8月，在“首届潍坊国学论坛”期间，孟凡平总裁应邀发表了题为“传统文化在现代企业中的应用”演讲，为与会者分享了企业在学习、落实《弟子规》时可能会遇到的一些困惑，并提出了相应的解决办法，受到了与会企业家的特别关注。

    2010年5月21和2010年11月5日，孟凡平总裁分别应邀到中国政法大学和北京邮电大学，与中央党校刘余莉教授一起为广大师生分享了企业在落实《弟子规》过程中的一些案例，印证了传统文化对个人及企业价值与意义。

    中科北软的企业文化建设也是不是闭门造车，而是秉持《弟子规》“但学文，不力行；任己见，昧理真”的理念，除了平时在公司组织领导层和员工集体学习各种善知识外，也经常参加一些传统文化方面的论坛：

    2009年10月，他们派人远赴海南参加了“首届中华传统文化与现代人才教育和企业文化交流国际高层论坛”，用心聆听任登第老教授、刘余莉教授、蔡礼旭老师、钟茂森博士、李越等老师的教诲，并和与会的其他朋进行了面对面的交流。

    2010年9月，他们又派人到河南参加了“南阳市中华传统文化公益论”，认真听取陈大惠老师、刘余莉老师和丁嘉丽等老师的报告，更深入地学习传统文化。

    “通过这些老师的言传身教，我们发现了自身的很多不足，受益匪浅。”一位参加过类似会议的员工谈到。

    为了让更多人认识到传统文化对现代企业的魅力，到目前为止，中科北软已经印制了超过一千套的《和谐拯救危机》和《细讲弟子规》等光盘和三千份以上的“文化三折页”等学习资料。这些资料分别以各种方式赠予了每一位与公司有缘的人士。其中，2009年9月，在“第三届无店铺行业会议会议”期间，中科北软还设立了专门的展区，专门向每一位有缘人赠送这些学习资料。

    虽然落实《弟子规》才两年多，但中科北软却收到了很多意想不到的成效，这使一些行业媒体不断对我们进行关注。其中，《直销》杂志分别在2009年的第5、6、8、9期发表了题为“转变•升华”、“走过风雨，迎接彩虹”、“《跪羊图》曲词二三则——感悟中科北软的‘孝’文化”和“传统文化的那根弦”等报道，并在2010年又相继在杂志第4期发表了“从《弟子规》说起”的陈述性报道；《中国直销》杂志在2009年的第8期发表了题为“中科北软的舍与得”的报道。这些报道不仅展现了该公司在落实《弟子规》过程中的点点滴滴，也让行业认识到了中科北软企业文化的“仁爱”和“利他”理念，更让整个行业看到了《弟子规》对企业文化建设的价值。

网络媒体开启新视点

    两年来，中科北软通过积极践行《弟子规》，不断探索传统文化与现代企业结合的新思路，逐渐发现《弟子规》不仅继承了中华传统文化的精髓，而且对现代企业管理有至关重要的指导作用。这一至关重要的结论甚至为整个行业的企业文化带来了新的视点，而就在前不久，在“第六届中国直销风云榜•中国直销新格局”期间，中科北软再次让行业感到震惊，因为这次他们带来了一个专门面向企业界的文化公益网站——弟子规在企业（www.dzgzqy.com）。

    “为了让人们了解《弟子规》以及传统文化对现代企业经营管理的意义，帮助更多的企业从中华传统文化吸取企业管理和事业成功的智慧，我们专门创办了这个专门面向企业界的文化公益网站。”一位该网站的负责人介谈到。

    据他介绍，该网站目的旨在“弘扬传统文化，促进企业发展”，帮助更多的人和更多的企业认识传统文化的巨大魅力，与大家一起携手创造更加美好的未来。网站主要栏目如下：

现代企业文化研究

    以理论研究和案例分享的形式，深入剖析现代企业管理模式和企业文化的发展趋势，帮助企业家提升对企业文化建设的认识和能力。

传统文化与现代企业

    通过介绍传统文化，分享传统文化造就企业成功的典型案例，帮助企业家更好地认识传统文化对现代企业的价值，并找到传统文化与现代企业发展的结合点。

《弟子规》与企业

    《弟子规》作为凝聚中华传统文化精髓的典籍，集中国传统家训、家规、家教之大成，是当今社会做人的基本教导。栏目通过分享企业落实《弟子规》的成功案例，使我们认识到《弟子规》对企业经营和管理的巨大作用；并解决企业在落实《弟子规》的过程中遇到的困惑、难题，帮助企业少走弯路。

学习典籍库

    主要是为网站浏览者提供一些传统文化的典籍著作，帮助人们更有效地学习传统文化知识。

学习资料库

    主要是针对学习典籍库的一个资料补充，为广大传统文化爱好者提供一些可供下载的书籍和视频资料，帮助其多方位了解传统文化知识。

传统文化论坛

    向大家分享国内比较有影响力的传统文化论坛，栏目以文字、图片和视频等的形式做全方位的报道，帮助我们更好地加强自身修养、落实《弟子规》、创造企业成功。

    打开该网站，笔者发现，里面既有关于企业文化作用和未来企业文化发展趋势的理论分析，也有诸如稻盛和夫、松下幸之助，以及张瑞敏等运用传统文化使企业走向成功的典型案例，更有像汇通汇利、青岛大洲等这样当下正以《弟子规》作为企业文化基石并取得丰硕成果的成长型企业。

    这些，都在向人们传达一个信号：在复兴传统文化的大背景下，以落实《弟子规》作为企业文化建设的核心要素，是目前尚处于文化断代中的中国企业所看到的新视点，更是企业落实传统文化的先决条件。

    当然，该网站未来能否成为主导中国企业文化建设的主流媒体尚不可知，但就其公益型事业媒体的属性来看，未来必将在传统文化复兴潮流的背景下带给中国企业界一些切实可行的参照。到那时，人们可能会不知道中科北软，但相信大家都会对“《弟子规》在企业”产生浓厚的兴趣。

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