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以此类推,后的总和就是你当月的奖金,前提是你当月自己必须完美200PV或以上。
  (2)你和你所有的顾客当月实际积分在6001—11999之间,你的奖金是26%与所有顾客可享受的优惠所产生的百分比之差乘以顾客当月实际积分,所得的数字就是你当月的奖金,算法与上表相同。
  (3)你和你所有的顾客当月实际积分在15000以上,你的奖金是30%与所有顾客可享受的优惠所产生的百分比之差乘以顾客当月实际积分,所得的数字就是你当月的奖金,算法与上表相同。另外还可以得到公司额外奖励的现金400元。
  3.通过累积你可以成为直销员,同理A和其他顾客也一样可以通过累积成为直销员。
  4.假设当A也成为直销员后,那么公司就会把A转介绍的所有顾客(1、1-1、1-2、1-3和2、2-1、2-2、2-3)脱离出你的顾客群,转归A的顾客群并由A直接进行管理和服务,所有的差额奖金也同时归A所有,从此你不在享有这一顾客群的差额奖金。
盟条件 银卡会员 3000元 日工资封顶(3000元) 金卡会员 6000元 日工资封顶(6000元) 钻卡会员 12000元 日工资封顶(20000元) 快速促进奖: 销售部门 业绩提成 要求 两个市场 1:1 15% 1 市场2单,二市场1单 组织绩效奖:(达到三碰或三碰以上启动PV值或K值) 管理奖 招商1人 拿1-2代绩效奖的5% 招商2人 拿3代绩效奖的5% 招商3人 拿4代绩效奖的5% 招商4人或以上 拿5代绩效奖的5% 重复消费:10% 收入的10%重复消费:同时你自己必须重复消费达到2000元时,然后以你向下压缩30层,见点30元奖励。 税收:6%
6、股票交易成功时系统自动收取卖股游戏豆方5%手续费
公司总共发行750万游戏豆,在这个平台上交易:
第一批250万游戏豆,以每25万为单位,每卖出25万游戏豆就涨1美分。
第二批500万游戏豆,以每50万为单位,每卖出50万游戏豆就涨1美分。
拆分二次后,账户内达到投资额的2倍时公司给强行全部卖出,50%必须,50%进入复利循环,你自己推荐自己,接点位置自己选择,原点位就没有静态只有动态,以此不断循环。
动态奖金:
    500    1000    5000    10000    30000
直推奖    8%    10%    10%    10%    10%
组织奖    8%    10%    12%    12%    12%
信任奖    没有    上1代10%    上2代10%
管理奖        下2代10%
日封顶    500    800    4000    80000    10000
奖励制度(双轨制) 一次性消费1920BV成为公司的普通级会员,一次性消费7680BV成为公司的主任级会员,一次性消费12800BV成为公司的经理级会员。成为公司的会员以后可以获得以下几种积分: 第一:招商积分:会员根据自己的级别可以拿到自己分享BV的相应百分比的积分 普通会员能获得8%,主任10%,经理的12%。人都有分享的天性,当我们用了产品以后感觉非常的满意会不自觉地分享给朋友,打个比方,你的朋友非常认可直接成为公司的经理级会员,这时你会有多少的奖励呢?假如你是一个普通会员,你能拿到12800BV的8%,也就是1024积分;假如你是一个经理级志愿者呢,你能拿到12800BV的15%。也就是1536积分,这和你的级别是息息相关的,你的级别越高拿的奖金就越多。 第二:自动排列积分:你可以拿到小区自动排列积分的相应的百分比,普通的10%,主任的12%,经理的15%,举个例子,你是一个经理级会员,,你的小区自动排了一个经理级会员B,,你能获得自动排列积分12800BV的15%,也就是1920积分,而如果你是一个普通级会员,你会获得自动排列12800BV的10%也就是1280积分。运作

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