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我的日志
厦门唐传奖金制度
分类:直销制度大全
启动包:300元=展业包+示范工具+资料+1000元体验装,可7折订购产品。
一、会员加盟:
介入方式 银卡 金卡 钻卡 VIP
PV值 ≥2000pv ≥6000pv ≥11000pv ≥22000pv
消费额 ≥2520 ≥7560 ≥13860 ≥27720
日薪--组织奖 10%→→ 12%→→ 15%→→ 17%
日薪--消费奖 0 40 55 70
二、旬薪:领袖发展奖
当小区完成118万PV,则升为董事,组织奖封顶,开始重复享受以下两笔奖金:
1、 享受你安置体系业绩的---------------------------------------------------------------------------4%级差。
2、 享受你推荐体系业绩的---------------------------------------------------------------------------6%级差。
三、月薪:董事奖
活跃董事多可享受推荐体系紧缩6代活跃董事新增业绩:5%、4%、3%、3%、2%、2%。
董事推荐体系中的1个市场中出现一个董事时,晋升为一星董事,多可享受2代。
董事推荐体系中的2个市场中各出现一个董事,晋升为二星董事,多可享受3代。
董事推荐体系中的3个市场中各出现一个董事,晋升为三星董事,多可享受4代。
董事推荐体系中的4个市场中各出现一个董事,晋升为四星董事,多可享受5代。
董事推荐体系中的5个市场中各出现一个董事,晋升为五星董事,多可享受6代。
活跃董事考核:1、推荐体系中非董事部门当月新增业绩之和≥5万。
2、推荐体系当月新增业绩≥20万
五、消费促成奖:
中级以上招商专员享受公司全球每日新增营业额奖励
消费促成奖,当专员报单是中级以上,按报单人员先后顺序排列,先进先出原则,当公司全球每日新增同级专员每进入10位,当有进入第11位报单专员时,同理,100个相同级别的专员出局10人,排序的前面的专员享受报单会员100%奖励,其中70%发放, 30%进入责任消费发放到责任消费币。(中级招商专员和高级招商专员分开排两个一条线,中级专员升级为高级专员也仍排在中级专员的一条线中)
六:重复消费:
招商专员每周的收入扣除10%作为责任消费金额发放到责任消费币。
七:扣税5%。
八、二次进货:招商专员二次购货按照折扣进货,进货金额(实付款)50%进入新增业绩考核结算奖金。(产生市场培育奖和董事分红)
九、报单费:2%(区域经理以上方可申请报单中心,后台审核)按照级别对应的报单额产生奖金
十:奖金结算:
奖金秒结,奖金发放到奖金币
一、免费注册会员
任何人可以自由免费注册会员,注册送劵(红包),完善资料(手机验证)领取券(红包)才能进入组织分配,劵(红包)消费时可全额抵用,在6个月内无消费自动。
二、会员级别及奖励(需预留多两个级别(银董、金董),参数自己配置)
营销管理系统是一个紧密联系营销企业各个部门的中枢控制系统,因此必须保证信息的安全,要有较好的数据安全措施,有较强的数据备份和系统恢复功能。加强对要充分考虑数据的保密措施,各种数据必须受到严格控制,防止非正常渠道的提取、修改。管理系统的数据库必须分层次和级别、保证数据库在各种级别保密程度上的查询访问,防止信息被任意查询和破坏,对各种各样的计算机病毒,系统都应具有高度的免疫力。会员级别 VIP
一星
二星
三星
四星
五星
董事
销售积分 50
150
300
600
1800
5000
15000
销售业绩提成(对碰) 0
28%
30%
32%
40%
45%
50%
本项收入封顶(对碰周封顶) 0
4000
10000
20000
60000
100000
150000
消费返利1%(有效层,紧缩) 拿重消金额,拿奖人和被拿奖人重消金额≥10
8
10
12
14
16
18
20
1%
1%
1%
1%
1%
1%
1%
会员优惠价格 15%——45%(管理员自己设置价格和PV,代销商价,会员价,店铺价,一个产品) 客户消费提成(直推奖) 业绩20%