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 九，优势
1可升级无期限；
2业绩不归零；
3单区赚钱；
4可超越；
5可世袭；
6上下互动；
7重复消费紧缩20层点点见礼；
8抓两头带中间；
9简单，没有陷阱。
 初期中期远期收入都会很稳定。没有门槛4、旅游奖：1%
完成创业组晋级管理组获得0.5个旅游积分，完成管理组每一个循环获得1个旅游积分。积分累加获得公司的旅游奖励。
5、终身成就奖： 14%
级别 条件 代理收入 备注 
一星茶商 创业组晋级 5%   
二星茶商 管理组晋级 8%   
三星茶商 二星+二星 11% 任意两部门考核 
执行董事 三星+三星 14% 任意两部门考核 
6、同级超越奖：6% 
直推3代压缩级差奖收入
 A
B直推第一代（级差奖收入10%）
C直推第二代（级差奖收入10%）
D直推第三代（级差奖收入10%）
7、全球分红： 3%　年度计
 红顶董事：当本人推荐网络中任意两个部们中各出现一个执行董事时，
 金顶董事：当本人推荐网络中任意两个部们中各出现一个红顶董事时，
 荣誉董事：当本人推荐网络中任意两个部门中各出现一个金顶董事时，或任意三部门中各出现一个红顶董事时，
分红级别 执行董事 红顶董事 金顶董事 荣誉董事 
基数 1 2 3 4 
8、车房奖励：
 公司业绩每新增一个500万业绩时，拿出了一台10万的汽车对三星茶商或以上会员进行直接车奖；拿过的不再拿，无符合规定的，作为未来储备。 公司大区业绩新增一个500万时，拿出20万对执行董事或以上会员进补。
9、服务费：3%
完成管理组晋级，可以申请成为服务中心，承担会员注册和物流，享有3%的服务佣金。
10、茶友俱乐部消费储备：10%
 11、综合管理费： 5%
 12、：手续费：5%
一、市场分红奖:
       每月固定分红：市场分红高可拿投资额的两倍出局 详细见表.
       公司拿出营业额的10%拔出市场平均加权分红!
二、招聘网站各级别代理收录员
1.     为公司组建及管理团队:小团队市场20%服务津贴.津贴日薪高投资额!
2.     店补津贴:高级代理商有4%津贴，业绩累积20万
3.     市场分红:见点6~~10层,见点2%~3% 详见表格!
4.     管理津贴:直接开拓市场3代3%~~12%
5.     福利奖:服务津贴在1~~200万收入的,有不同等级的奖励,详细表.
D. 市场开拓5人并三层排满
(1) 4—9层每点20积分奖励。
(2)10—15层每点30积分奖励。
排满十五层可获得230万多积分（保守数字）。
E. 5%税收。
4:公司福利奖：
收入达到10万，国内免费五天游。夫妻可一起参与。
收入达到30万，国内五天四夜旅游，夫妻可一起参与。奖励价值10万的轿车一部。
收入达到100万，奖励价值40万轿车一部。
收入达到230万，国外五天免费游，夫妻双方参与。同时奖励价值60万的房子一套。享受每年公司10%股东分红。
 5: 特别说明：凡是参与550入股积分计划后，没有收到一分钱的会员，公司不退本金。
大道550元奖金制度优势：
1 、条件低，无压力，业绩永远累计不归零。
2 、级别提升快，只升不降， 团队互助性强。
3 、既有双轨制的快，又有级差制的稳，单线可以盈利,容易超越。
4、拨出比例 高 ：前期快，中期丰，后期大，永续发展。
5、多种加盟形式，适合不同人群选择 。
大道公司优势
1 、合法企业，公司实力大，战略规划好，长久发展。
2 、产品品质好，价格适中，顾客回头率高。
3 、奖金制度好，科学合理人性化，同行业竞争力强。
4 、公司成长期，现在是快速上升期，进入时机好。
5 、市场空白，发展空间大

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