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多年来，广州创鑫软件公司以高科技为起点、以技术为核心、以完善的售后服务为后盾，秉承稳固与发展、求实与创新的精神，已为国内外上千家企业提供了基于Internet、Intranet以及电子商务等全方位的网络建设、软件开发、系统集成等服务，在为实现企业价值大化的过程中，实现了自身的价值的提升，取得了大程度的双赢合作，并获得了社会各界的广泛赞誉和认同。 公司坚持“客户至上，承诺是金”的经营理念倾心为客户负责，“尊重人才，以人为本，高效务实”的管理理念，不断完善自身管理模式和服务品质，不断突破创新，获得了用户的广泛赞誉。被业内公认为具实力的软件公司；具实力的网络公司；具实力的网站优化公司。 目前创鑫软件公司业务覆盖全国各省市及新加坡，加拿大，日本等，依托广州创鑫软件公司技术核心优势，先后成立南宁分公司，成立了创鑫软件公司南宁分公司，创鑫软件公司贵港分公司，创鑫软件公司玉林分公司，服务及业务范围进一步完善和扩大。一、广告补助（广告费5%，服务费5%，架构费40%） 家庭店升级→600+400（1千） 社区店升级→1800+1200（3千） 标准店升级→6000+4000（1万） 形象店 100 100 300 300 1千 1千 100 100 100 100 300 300 300 300 1千 1千 1千 1千 形象店升级→ 1.8万+1.2万（3万） 旗舰店升级→ 6万+4万（10万） 大商超升级→ 18万+12万（30万） 区域 经理 3千 3千 1万 1万 3万 3万 3千 3千 3千 3千 1万 1万 1万 1万 3万 3万 3万 3万 架构组成：大店推小店； 小店推大店； 小店升大店， 架构内1代店推2代店， 大店重复消费产生新店 二、市场补助费： 按照6个级别分别享受2代到12代的市场业绩百分之零点五提成。 三、月薪（不能超过级别总额） 家庭店：1000元，当月小市场业绩1万元以上； 社区店（含升级）：3000元，当月小市场业绩3万元以上； 标准店（含升级）：1万元，当月小市场业绩一、  公司会员的两个级别  1元=0.85bv
     1、  特许经销商：首购5000bv（5900元），周薪2.1万元封顶，封顶后奖电子券6000元。
    2、  特聘经销商：首购10000bv（11800元），周薪4万封顶，封顶后奖电子券11000元。
    会员在注册后的26周内补足差额可以升聘。
二、  公司八项奖金
    1、  首购优惠奖：13.5%
     一次性报特许5000bv，赠800元产品；一次性报特聘10000bv，赠1600元产品。
    2、  零售提成：20%——30%
     取得经销商资格，次周开始享受零售提成，特许7.5折，特聘7折。
    3、  业绩奖：周结周发12%--15%
     我们是团队互助的生意，从您注册那天起，在您注册后的人都和您划分为一个小组，小组中的每个人都是以小组的整体业绩为基数来计算每个人的小组业绩提成奖励。公司是周薪制，一周结算一次。一开始，您要把小组分为两个区，也叫两个部门。公司结算时是按小部门的业绩计算奖励。特许10%的奖金加2%的电子券（也就是您的小部门业绩8%是所得奖金，乘2%是电子券奖励），特聘是13%奖金加2%电子券。奖金达到501元就开始发放。（要求：每个部门有一个个人推荐）

会员全部是商城注册后满足注册额度的 pv 点击升级成为正式会员后进入结算。购物满足注

册额度是累计的。

会员级别是 3 个，在商城一次性定级别后到结算，不能升级：

3980 元，29900 元，59800 元

银卡 金卡 钻卡

所有的奖金为积分，在结算系统里不体现奖金二字，全部以积分代替。

一、招商补贴： （推荐奖）每周五进行结算，周结周发

我直推的人的注册额的 20%（不受自己级别的限制） ；

二、消费盈利分红（相当于静态分红） ：日结日发 （周六周日不产生此奖金也不发放）

享受自己注册额千分之五（工作日周一到周五）

1、无招商者（推荐 0 人） （所有奖金的实际收入）达本人注册额 1.5 倍分红停止（这里就

是我的这个消费盈利分红的累计封顶）倍数截止是指（所有的奖金只要已达到，超出我应拿

的倍数，那盈利分红就截止，其他收入继续）

2、招商累计 2 位及以上（直推 2-4）同等会员级别（必须是我的同等会员级别才算人数，

如果是低于我的级别或者高于我的会员级别的都不算推荐人数） ，达本人注册额 3 倍分红停止（这里就是我的这个消费盈利分红的累计封顶）

3、招商累计 5 位及以上(5-9)同等会员级别，达本人注册额 6 倍分红停止（这里就是我的

这个消费盈利分红的累计封顶）

4、招商累计 10 位及以上同等会员级别，达本人注册额 15 倍分红停止（这里就是我的这

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