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事业单位与职工“终身制”将打破 :据媒体报道,随着该《条例》从7月1日开始正式实施,全国将有超过三千万的事业编制人员将开始参加社会保险。
四川将按国家相关规定执行从2014年7月1日起,备受热议的《事业单位人事管理条例》也将正式实施。
而据之前的数据统计,四川全省事业编制人员达到30多万。 该《条例》指出,今后将事业单位与职工确定为“合同关系”,打破“终身制”,实现人员能进能出。
四川新闻网记者注意到,根据事业单位聘用合同的特点和实际情况,《条例》规定了聘用合同的期限、初次就业人员的试用期,明确了订立聘用至退休的合同的条件。
《条例》还规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者一年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。
事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位;或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30天书面通知,可以解除聘用合同。
四川将按国家相关规定来执行 能进能出能上能下的用人机制、聘用合同的订立履行和解除终止、奖惩激励保障机制的健全、人事争议处理依据的明确。
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