隆力奇奖金 - 【原创】 致考察隆力奇及隆力奇奖金制度团队和推荐人的的伙伴们
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隆力奇奖金制度的事情有难度－但是特别值得做的有三难－宣传，沟通，复制
经营隆力奇奖金制度有两个挑战：
挑战认知－会被误认为是传销，挑战人们的认知；
挑战生活习惯－变松散消费为计划消费；
放下姿态学习难
隆力奇奖金制度由于是口碑相传，所以很多感悟是随着你对产品，对公司，对公司的行为姿态的每递进一步的了解，才会有更深一层次的自我醒悟的过程。
所以最初会认为没什么可学，到后来越学越觉得没学到位；
到最后随着你的成长，想说的都变成一两句话高度概括。
这跟文化程度无关，只跟你对隆力奇奖金制度的理解有关。
所以产品是灵魂，从产品入手而不能从制度入手。
企业文化是以消费为导向，而不是销售。
如果朋友们做到一个承诺：
我不卖货，我不囤货，我不送货。你隆力奇奖金制度的事就做顺了，做对了。
在直销这个行业里，理念都是消费致富，却真正做到的只有隆力奇奖金制度，其他的直销企业都做不到。
大家努力吧不要怀疑自己，不要怀疑公司的不要怀疑产品，什么都不要怀疑，
三换：换地方，换产品，换欢念。
三投资：投资时间，投资学习，投资坚持.
只做三件事：推荐，留住，持续推荐。
成功离我们就也来越近了。
我看中的是隆力奇奖金制度的持续收入，这是目前中国绝无仅有的。所以我是真正地在挖一个管道在挖一口财富的井。
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