其主要特征如下：

1、不用投资，第一年兼职底薪收入肯定在八万元以上。（创业资本和条件由公司提供）

2、每月发放固定整数底薪，并不按销售业绩人民币计酬，奖金中的一部分是与业绩挂钩。

3、发放兼职底薪的规则中，没有要求必须推销产品，正式上岗合作期间的推销纯属自愿。

4、兼职合作创业的技能和知识由公司免费培训，并派有专人面对面的负责辅导帮助。

5、创业的条件是二个：要创业的爱心，会说话的嘴巴；其它学历年龄没有苛刻限制。

6、采用以创业吸纳带动灵活就业、倍增效应孵化基地的模式自主（时间地点纪律）创业。

这将是吸纳包容民众灵活就业最大的行业、又是人人可为的就地就业自由创业的好事业，我们今年将向全国1000个大中城市推广普及“绿色通道”。这就必须首先要培训出、储备好大量的商贸骨干精英助理们出差各地商圈负责领导管理，这是一种新型的靠集体主义共荣共助的集群系统，才能够集聚发展的新型创业活动。

商贸助理属于兼职创业者合作方（或者先是就业者一个月地过度），看起来是位自由职业者，但是只要有积极心态，每月都肯定会有兼职固定整数的底薪，从第一月是1000元开始，第二月2000元、第三月3000元、第五月5000元，第九月9000元，就这样以此类推、按逐月递增1000元的幅度增发到第12个月。为什么我们的兼职商贸助理会有如此快而高的超出一般专职白领助理的收入？那是因为我们特有一种“自动催人奋进”的倍增效应系统和孵化基地的机制，详情请参看模式说明。

个人创业，当然也必须具备公司全套系统的软硬条件、办公环境和设备、人事财务库管物流、行管公关接待后勤、专营店渠道组织基础、文化策划及培训教材方法以及创业资本和创业技能和业务关系等等，这些都是由我们免费提供您无偿使用；还要为初创业者、免费地提供专人专门的老师（师傅）单个地帮助您进修熟悉，由公司提供系列速成的“特别实训”，助理们只要全力做好配合协调辅助指挥的工作；然而您负责管理的创业体系和贡献后的分配成果，其创业组织体系的归属权——都是由您个人私有，点点都有永远的分红权利。在这里，不要投资分文、人人都不要花钱认购商品，根本不会出现制度中的各种阴险地游戏化“归零制”“大象腿”等计酬陷阱，被上级他人和公司侵吞贪污掉您的辛苦成果；所以在绿色通道模式中，就不会出现一般创业经常出现的资本风险和创业成功的风险或出局！

实现了人人都能无风险有保障地公平正义创业，既没有投资丢钱的顾虑、也就不会出现通常有的个人囤货在家的包袱，且可以甩开膀子放心的全面自由地发展自己的事业，充分实现自我价值，加强学习、把知识智慧变成能力生产力，通过带动民众就业又能变成人民币，有着自由掌控创业的发展空间，使普通人能在第一年中产化。

第一年的一般人最低年薪可稳定的获得8万元，我们是提前一年明码标价地让您早知道、未来一年之内某月的固定整数底薪是多少钱。（暂时只在北京预热，可能在几个月以后才会向全国某地逐步地普及推广至一千城市）；

对于积极的创业者、有一定基础的精英，您们第一年的年收入应该是在一般人的5至10倍以上！其中的奥秘和绝活只能当面传授，欢迎网络精英来京共商前途大事。

每月必须积极合作创业的任务是做些什么呢？是：在阳光下，公开地吸纳劝业招聘考核就业者群体、带动辅导就业者们学习商贸和学会做人、具体的一对一落实他们的商贸实习活动、帮助就业者们尽快成为创业者、扶助创业者组建好自己的业余兼职创业集体、不断地从众多创业者群体的创业工作中，培育出那些积极工作能够晋升到与自己平级的精英接班人等等，详情请参看管理培训老同志任务附表。

这里要明确：每月的兼职底薪都不会与销售业绩（即销售额）人民币挂钩（这就没有了团队计酬），也没有要求对方必须遵守公司的行政管理作息时间和规定的工作地点，也没有对合作方规定必须遵守什么劳动纪律等规则的约束，更不需要按时上下班打卡考勤等处罚，全都是弹性合作制，老板没有资格也没有必要随意地调动合作方的职位或命令对方服从应该怎么样工作！大家并不是处于打工者的从属地位！减少了扯皮、和谐愉快了双方关系，每人享受着充分的业余兼职合作自由和做人的尊严。

半年后还根据兼职对方创业者的要求，经公司考核后，可以将兼职合作关系改为正式的劳动关系，从而以公司的正式员工身份来签订正式劳动合同，且办理当地规定的五险一金等社会保险；绿色通道既要确保普通人能低门槛方便就业，还要保证就业质量能持续地安身建家立业，真正地实现社会主义国家的社会保障。

兼职商务助理的招募，主要是来自于以“法人”身份（不是自然人）在阳光下公开的人才交流，经过当场口试笔试答卷的筛选，且要履行正规的招聘流程；因此在绿色通道中不会出现“宰熟”，不会伤害亲戚朋友波及家族！当然更不会欺诈陌生市场；在系列面试合格后先进行免费一天的岗前学习和考试，再加上必须经过的岗前实习考核：要将累积总额达到2000元的产品收回货款，并给以相应地提成（10%）200元。既然要长期从事商务行业的领导管理，我们非得要求从业者在兼职上岗前，必须先对本公司的十大类产品，进行亲身体验商贸活动做成功这批小量的一次性生意买卖（这次实习做生意活动是不允许卖给本人自己的！必须将这第一份小量产品售卖给最终消费者，看看你到底有没有兼职商贸的些微灵感，本公司有相应的管理措施考核落实这一关键点！）。上岗后永远不再从规则上要求本人零售，本人是否还会商品零售？属于个人的爱好和利益的追求，因为有超额任务外的高额奖金，那，只是自愿的行为，公司不从规则上强迫自我消费或推销！这与基本的固定整数底薪毫不关连。

所有这一切，都要双方在自愿地签订，正规的兼职商务合作协议书后才开始合作，请参看兼职合作创业协议书副本。

为了保证创业者能成功地月月“步步高”，我们十分强调兼职上岗后的每月月前共十二堂“特别实训”的课程（每堂课一天），虽然是业余兼职，由于隔行如隔山！也只有月月地重视晋级、不断提升素质的学习，才能不断地提高立业竞争力，这十二堂晋升课程的目录请参看副本。

有意者，请通过电话、QQ，及时联络我们。

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