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当前悲观心态在笼罩，光说行业不景气发牢骚，搞灰色、黑色不是根本出路，原因是从根本上摆脱不了旧的传销思维格局。可否改为劳动者以创业吸纳带动就业的新倍增观点？

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当前悲观心态在笼罩，光说行业不景气发牢骚，搞灰色、黑色不是根本出路，原因是从根本上摆脱不了旧的传销思维格局。可否改为劳动者以创业吸纳带动就业的新倍增观点？

希望业内敢于跳出老套陈旧观念的束缚，采用新的理念——国务院111号文件中的《绿色通道》发展，现在正是我们立功建业的大好契机啊！要变被动为主动，要变危机为机遇。

青春时光有限、识时务者为俊杰，只有适者生存。看看行业的十大优势竞争力，（这里还没有包括对企业老板的十个好处）；中国人要站在政府的立场来寻找出路，因为政府代表了绝大多数人民的意志，不是我等人士所能撼动的了，只要行业的走向符合社会主义的大政方针，为宏观大社会所认可，笔者非常自信地肯定会成为当今社会上最受尊重的行业。特别是那些得不到直销牌照的企业，希望您认真品味这样更赚大钱，何苦去向政府斗法！顺之者存、逆之者亡。

我很乐观的看到您就此将发展的更快、更大，为此笔者愿意到您企业去服务效犬马之劳。

中国的通货膨胀，将要我们拉动内需来转化为希望；

中国的就业困难，将要我们吸纳培训来转化为人才；

世界的信贷危机，将欢迎咱模式救市来转化为互助。

瞧这十条行业底气指标是多么地自豪？别的行业哪有这些转“危”为“机”的能耐！

1、有高速发展的倍增效应：

又称：乘法效应、雪崩效应、几何级数、管道法则、致富杠杆；真是一石激起千层浪的吸引劳动者来创业致富的奇特倍增模式，真是有原子、分子裂变那样的威力！几天之内、就能叫日本军国主义乖乖投降（当然这是在中国坚持抗战八年的强大力量基础上），什么样的难关过不去？将倍增法用于和平的商场经济建设，这样获得的钱财利润岂不更多、更快，而且省力；正如江泽民主席论述过：电子信息技术是一种倍增器。如果这倍增器与市场营销和经商拓展相整合，就可以充分利用中国庞大的人口包袱资源，短期内优化为名利双收的劳动人才强国。

也正如今年央视表扬的养猪乘法方式扶贫：云南惠泽县农民免费领到1头良产母畜，产了很多仔后，要拿出两头来免费再送给其他的贫困户，如此循环滚动发展，500头变成了10000头了！

今年国庆节前夕，国务院在一个多月前的最新发布111号文件中就明确地指出：以个人创业吸纳带动多人就业的倍增效应，对缓解就业压力具有重要的现实意义。希望大家能注意到中央政府的指示——赶快离开团队计酬，而开展劳动者创业的倍增效应。

2、有自动催人奋进系统的组织是树：

每人都清楚的看到了行业内那不同高度耀眼的光环目标，大多数人知道且都相信，只要按设定的去努力、去复制，奋斗一年就肯定能指日成功，因为系统倡导一种令人敬仰的精神，传递着一种积极的生活方式，是自己当主人的事业，大大的提高了人们的生活质量和精神境界。

我老教授十五年以来，亲眼看见了他们都是非常自觉地成长，太多太多的实例早已证明：连退休大妈、下岗女工，甚至小学没毕业的农民工，也能自发奋进而达到了系统的高层，从事着令人羡慕的管理、领导、培训、激励、帮助他人的工作；应届大学生更应该是容易、而成功不在话下了，哪可能会出现高知识的大学生有失业一说啊？这是本行业特有的高明激励和动力机制所决定。

这个行业很能刺激起平民最原始的成功欲望和自发的激情，最能调动出每个人潜在的自觉积极性到极致，他们也就会自动的拟定计划和自由安排时间去冲向高峰。只要你肯干，永远没有高职位的数量限制或饱和，自动“延续”产生着月月增加的“多次性收入”。更使人们前涌后继的执着拼搏。

3、平民可以得到众多的劳动剩余价值累积致富：

在无本微本条件下，穷老百姓也能靠自己管理就业网络中众多的剩余价值，一年就跳进了中产阶层。

我们回顾一下，大地主只有靠雇农人数多，才能当上财主；资本家只有靠雇工人数多，才能当上富翁；但是他们都要大量的资本买地买设备、还要压榨他人才有可能。他们的发财秘密在哪里？就是马克思主义的“剩余价值”学说。我们一般的老百姓在没有资本、又不压榨他人条件下，能不能也可以运用劳动“剩余价值”理论而致富呢？回答是一定可以的。

我们是一个先进的行业，道理在于普通平民只要“自主创业我先行”，经过速成培训教育，一般人都能承包带动若干个人和集体进行就业，从而先到的创业者，能迅速地享受到属下每位劳动者的，诸多些微点滴剩余价值的不断总累积，这就够先创业的带头人财富一番了。我们这种民主、公开、竞争、择优的带动就业的原则，实行了我们这种由劳动资本、技术管理、信息传播、口碑宣传、培训带领、组织销售、咨询顾问、热情激励等劳动（生产）要素，按其生产劳动要素的贡献大小来参与分配，很能激发出人们无限创造的活力和拼搏创业的热情，将开创人才辈出、人尽其才的新局面。我们的理念是：只有帮助了别人大家，才能成就自己，这既是以助人为主，又必定会利到自己的事业，社会将因此而缩小贫富差距、达到共同富裕、和谐社会的目的！

所以，通过自己付出的劳动要素、摄取他人劳动创造的剩余价值，来创造自己的财富源，是绝对可取的生财致富之道，从而能获得多次性、被动性、持续式、没完没了的收益；我们不应该忌讳这普遍存在的事实、也无法排除它，更不形而上学地圈定违法。关键是看我们都应当拥有贡献生产要素之后才能得到他人的剩余价值，先到的创业者曾经辛苦付出的各种劳动发展的要素也是商品、也是应该作价计酬的、就像现在老红军住在红军楼里享福的那样，当初爬雪山、过草地的发展红军的贡献也不是白白付出的，只要后来者大家的机会均等就是正当正义的，再加上所卖的产品是货真价实，先富带动后富，最终实现共同富裕，就是完全符合社会主义宗旨的。

4、有超强的速成实训教育智力扶贫：

只要抓住提高、解放和发展以人为本的生产力——劳动者的素质升华，就能变不可能为可能。所以关键在人才，根本在教育（而不是简单的OPP培训），实施能人创业机制，盘活提升人才存量和素质。我们实施的是科教兴企战略、人才强网战略、和可持续发展的战略；我们已经掌握了提高全面素质的速成术，可以生产人才、制造明星，是人才孵化基地；能在短期培养出信息化、城镇化、市场化、国际化的人才，可从根本上改变着人们的命运；提高了企业竞争力，也就能更好地拉动内需、投资，缓解经济瓶颈。素质提高给追求进步的人们也带来了乐趣，只要经过我们三下五除二的几个回合的实训教育，苦练内功，普通老百姓，就可能取得超乎个人能力限度之外的大业绩，让平凡的人可做出不平凡的成绩，我们这个众人都能掌握的奇特魔力本领，早已令社会十分地惊叹——我爱我的行业。

本领恐慌乃贫穷之根源。我国劳动法强制性规定：工资总额的1.5%要用于培训。没有文化的军队是愚蠢的军队，智力扶贫富脑袋才是一辈子的根本措施。我们行业最大的特征就是要把企业办成终身学习制，提供人们贡献热情、创造潜能的机会，培育大量的现代化商业领导管理接班人；我们用荣辱观引领风尚，以增强商业诚信意识为重点，加强社会公德、分销商德、家庭美德、个人品德的建设；我们的培训教育能树立正确的幸福观、价值观、和世界观。

必须坚持育人为本、商德为先，尊重（劳动、知识、人才、创造、技能、爱心、管理的活力竞相迸发）的方针，多年实践证明:成人的就业实训教育是可以速成而且是非常有效的。要将所有有创业愿望和培训需求的劳动者尽量纳入创业实训。

5、只有成功、没有失败，除非是你自己放弃。

社会人都知道：我们有一流到家的面对面诚信服务，我们牛、就牛在已经有上千万人具备着这样的能力——最有本事培育和拉动扩大消费者的需求，而且有着对客户终身服务的理念，别的行业根本就赶不上我们的；在当今的国情下，是最最地适合我们来大显身手，希望国家和社会充分利用我们的营销劳动来拉动投资和扩大内需，充分地开放我们来为祖国效劳，在工商局的规范下，让我们的成功模式和十分追求成功的分销人，把老百姓手中捏的紧紧的20万亿元，给调动出来救市；我们是最诚实忠于社会主义的，我们的爱国是有高超能力而不会失败的。