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  1. 广告商发货流程：广告商首次注册的时候由服务中心发货，不享受折扣，之后再消费享受折扣，然后由代理商发货（二次消费时填写一个代理商，二次消费的所有钱都由代理商拿，以货款方式拿）

    2. 注：（1）普通会员、vip会员可以互相推荐，注册时填写推荐人。普通会员、vip会员、各级代理商一个独立的原点位和独立的推荐网，没有安置网

      （2）广告商和服务中心是一个独立的推荐网和安置网（不限区，注册时填写安置人），是一个独立的原点位独立的推荐网和安置网

      普通会员和vip会员不可以推荐广告商，广告商也不可以推荐普通会员、vip会员还有代理

      （3）空点不计业绩

      （4）除乐购奖是月结外，其他奖金都日结，结算后前台可以显示奖金，但是奖金不发放到钱包，发放后奖金进入钱包

      一：开拓奖
       开拓两个市场，开拓奖励为25%（1:1小区）
      二:管理奖
       金卡以上会员推广1-2名金卡以上级别会员奖励一代会员对碰奖金的30%，推广3名金卡以上级别会员，奖励一代+二代对碰奖的30%。
      三：专卖店
       首次进货6万元，其中4万自动注册钻卡，2万按照1:2配货，服务提成4%（二次进货永久5折）
      四：福利奖：小市场业绩累计（奖励不重复计算）
      1：一钻达150万奖励2万元苹果系列产品
      2：二钻达300万奖励10万大众汽车
      3：三钻达500万奖励20万别克轿车
      4：四钻达900万奖励40万宝马轿车
      5：五钻达1300万奖励60万奔驰轿车
      五：重复消费
       会员收益扣除10%给等值产品，二次消费从当地专卖店直接购买；普卡9折，金卡8折，翡翠卡7.5折，白金卡7折，钻卡6折。

          如果我们用白金卡定位来做市场的话，那同时做三个部门的话，每周就可拿30万，52周计算的话就1560万，从投入来看，隆力奇是不是一个大生意呢？那举个例子，假设我做2个部门，然后一个部门一周是10万的业绩，还有一个部门是8万，那么这项奖金就是这么来算的，首先去掉大部门10万的业绩，然后如果你是普卡的话就是：80000*8%=6.4万，因为你是普卡，封顶是1万，所以你只能拿一万，其余5.4万就归公司所有！ 如果你金卡的话就是：80000*10%=8万，因为金卡是5万封顶，所以你只能拿5万，其余3万也是归公司的。那如果是白金卡呢！就是80000*12%=9.6为白金卡是周封顶15万，所以这9.6能拿走，看到这里，我想大家也就明白了，作为生意小投入小回报，大投入iu大回报，由于前期加的是普卡！那未来的话就会一直遗憾！
            第二种奖金叫拓展佣金，也是周薪的，如果你在隆力奇里有了2个部门，不仅可以像其他公司一样获得量碰，同时还又多设立了一项层碰奖，当你2个部门的市场一直在发展的话，那你就拓展佣金可以拿，而这项奖金大的魅力就是无限层，一直可以拿！
      每一位研发团体的员工，我们都会首先为其加强安全保密教育，维护客户的权益，保障客户的商业秘密。只有保障了客户的安全，我们的长远利益才能得到保证。

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