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广州创鑫科技开发有限公司，坚持以市场为导向，以人为本，以客户为中心，以知识为动力，以科技为依托，积极进取，勇于创新。凭借雄厚的技术实力，以强大的产品功能和完善的售 后服务作为发展依靠，将先进的技术与员工们的智慧相结合，不断推出具有自主知识产权和市场竞争力的一流产品和服务。
1、 业务员：
底薪：800+8%提成；任务：当月低任务5800元， 就是你介绍的会员注册金额达到5800元，那你就得5800*8%的提成，名叫提成奖。同时得800元底薪，叫底薪，第二月无业绩者底薪600元，要求推 荐三名新业务员。在第二个月只要完成推荐三个新业务员就可以得600元底薪，推荐会员得5800*8%第三月无业绩者底薪300元，要求推荐三名新业务员 在第三个月只要完成推荐三个新业务员就可以得300元底薪，推荐会员得5800*8%。三个月后一律不分等级，实行无底薪制，业务员可根据业绩晋升任何级别。 注：注册时级别是，业务员和会员，，，业务员是不用交钱的，会员是5800元，可能会员级别有多个，先定一级，但要预留，，其实的如经理，组长是升级而来
2、组长：
底薪1000；任务：当月带领团队（不分组别）共完成5.8万销售额即成为合格组长。就是自已介绍的所有业务员完成的业绩总和达到5。8万就升为组长，得底薪1000元 可得： +10%个人销售提成+2%开拓奖。 1．组长没有领导奖， 2．之后再开部门可得2%的开拓奖，也就是成为组长后再介绍的业务也有了业绩后，业务员本人得8%，那组长就得2%的开拓奖。 3．以后自已个人销售得10%提成奖。 4．组长必须每月完成个人低5800元的销售任务才可拿其他奖项。 
獎項 獎勵 規則 一、推薦獎 18% 推荐奖改三层8%3%2%投单金额改1000 二、報單獎 2% 直推滿9單可成為報單中心 三、市場分紅 按市場業績每日分紅 日分紅高25元封頂，每單分到3600元停止分紅。提成永遠享受不封頂！ 四、領導獎 高9代每代日分紅10%提成 直推1單享受1代，直推2單享受2代，以此類推，高可享受9代每代日分紅的10% 游戲規則詳細解釋： 每日分紅的積分與業績提成將自動分為“金幣”65%和“金種子”35% 金幣：可以自由賣出換現（賣出扣5%交易費） 金種子：只限新增點位，當“金種子”超過1260時自動新增點位 提示：60枚“金幣”是系統平台的維護費用 1200枚金幣再買進新點位（每單1500元-270元推薦費，30元激活費）我们的核心团队有着多年的直销行业经验，并有数位直销行业专家为我们提供咨询和支持。自软件诞生以来，已先后成功服务上千家企业。用户在地理上遍布海内外和全国各地，在经营上涉及多种行业，业务模式也不同。

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