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公司自成立以来，在科学管理的机制 下，形成了具有创鑫公司特色的企业管理文化，创鑫员工团队的协作精神，强烈的责任心保证了每一套系统的质量，每一个项目的完成，建立了公司的 品牌。公司的经营理念是：“只要销售一套软件，就要在客户中建立一个口碑”。对每一个开发人员来说，兢兢业业做软件，认认真真管质量，实实在在抓服务，是公 司生存和发展的永恒主题。公司拥有雄厚的经济实力、高水平的研发人员以及完善的售前、售中、售后服务。公司本着：“优质的软件”、“优惠的价格”、“完善的服务”、“良好的信誉”为广大客户服务。今天开盘；开盘即拆分！大约10多天就三倍出局。
7000剩: 19200；
21000剩: 57600；。
35000剩: 96000；
70000剩: 192000。
第二次继续获得。
四局出来:
静态获得所投资额的20倍！即7000增值到140000；
动态利润:
1.直推10%.
2.级差:（团队总业绩）
7万 5%；
28万 10%；
105万 15%；
210万 20%；
700万 27%；
1400万 35%；
3500万 40%。
特点:
因为结合静态回购，所以升级快，利润就大，不封顶，赚大钱！
加盟资格：
 普卡 800PV (1 元≈0.8PV) 银卡 3000PV 金卡6000PV  钻卡12000PV 加盟费获得等值产品套餐,重复消费可自主选择产品.
一、销售 奖：
 销售奖   8%       10%     13%      16%
周封顶 5000 元 2 万元  5 万元   10 万元 
补充说明：
1、8 周内可以原点补单升级一次，可越级。终身一次资格。
2、当第二部门达到封顶后，可以开第三部门。
 二、互助奖：拿上面辅导人 销售奖 5%
三、培育奖 拿下三代销售奖 10% 四、五代各 5% （普卡 2 代，银卡 3 代，金卡 和钻卡 5 代）
 四、重复消费奖 产生收入扣除 10%，每周高封顶 200PV。给等值产品。拿体系 1— 12 层提成 5%，可紧缩。 普卡 1--6 层 银卡 1--8 层 金卡 1--10 层 钻卡 1--12 层
 五、二次主动消费 会员二次消费 8 折，折扣后 PV 值 50%进入重复消费奖，累计 200PV 以上结算。
五，重复消费奖励； 
      本周收入500元以上扣除5%，其中以下紧缩20层的收入500元扣除5%中的40%作为奖励。 
六， 零售奖；  消费或销售额的25%（不封顶）,其中40%参与增值奖碰对,每个会员 每三个月少消费或者销售200多元（200pv）任意的产品 。 
七，福利奖；“环球之星”（不同大洲）海外旅游计划 
1，新星奖   运营主任          15万≤ 市场增长津贴<30万    免费海外游一次                                   
2，英才奖   运营经理          30万≤市场增长津贴<50万     免费海外游一次      赠送15万旅游基金             
3，臻荣奖   高级运营经理   50万≤市场增长津贴<80万     免费海外游一次      赠送25万旅游基金             
4，至尊奖   运营总监          80万≤市场增长津贴               免费海外游一次      赠送40万旅游基金    
   该奖项从2014年1月1日开始至次年9月30日计算，每年一次，连续三年。              

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