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关于双轨奖金制度的一些看法

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从各个方面介绍了双区的奖金制度特点,值得大家分享,好的文章

在市场上有许多企业主对双轨制有着浓厚的兴趣;同时,也有许多直销人未能彻底了解双轨制。在这两个因素下,希望由媒体宣传,让更多人了解双轨制的真正内涵。

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  一、双轨制的市场现状   
在市场上有许多企业主对双轨制有着浓厚的兴趣;同时,也有许多直销人未能彻底了解双轨制。在这两个因素下,希望由媒体宣传,让更多人了解双轨制的真正内涵。
与传统公司相比,双轨制度更有优势。双轨制在精神上,能够帮助更多的人,这也是双轨制会在市场上能够热烈讨论的原

因。我们之所以挑选双轨制为公司的制度,是因为发现在所有的制度中,双轨制最能显现快速发展的特点。双轨制在台湾的发展过程中,从一开始的不被认同,逐渐发展到现在大家发觉双轨制是比较适合市场发展的制度。因此,我们对未来抱有非常乐观的态度。  
二、双轨制度的优势和组织操作特点   
1、在无限代累计上,能把组织倍增效益放到最大,这是传统制度所不及的。  
 2、在组织经营上,传统制度有许多人为因素,合作性低,双轨制则相反。   
3、传统制度着重经营者,忽略消费者;双轨制度是纵使你是一位消费者,也可以因为制度而受惠。  
 4、超越部分,有许多平凡人都可因为制度的设计而发展成功。   
5、采用类似保险的累计方式。传统制度以月为单位,每次业绩从头开始;双轨制度可以累计积分,达到一定程度,就可领取奖金,只要你途中不放弃;双轨制度虽然奖金比率不高,但是不论高低阶都可以领到。   
另外,双轨制度非常公平,传统制度会因业绩、位阶不同,奖金有不同计法;双轨制从基层到最高阶都一样,奖金的百分

比是相同的,就基本制度而言,奖金领取的多少和组织大小有关,不是和位阶有关。
双轨制的业绩压力比较低,只要个人努力经营,发展两条动线就行。其实制度只是一家直销公司的加分面,双轨制度本身

没有问题,但是因为爆发力强,容易在组织扩大时,领导人产生投机心态,这个人为因素是可以修正的。   
6、双轨制度与消费者结合,可从许多外商、国际联机的公司上看出。随着制度的发展,现在消费者也可以领奖金,这个趋势越来越高。   
7、每个人在双轨制度下机会都是平等的,都可以产生“无限代”,这对领导人而言,第100代、1000代和第一代都一样,所

以都要一视同仁尽心辅导,因此每个人的成功率都增加了。而一般传统公司,奖金只能领到7--8代。  
 8、双轨制度下,每个人都要有2条直动线,但是每个人都不止有2位朋友,秉持着互助精神。再者,双轨制没有第三条线,每个人的组织都是往下扎根,成功的机会比别人大。在传统制度上,一个人必须从低阶爬到高阶,越爬就越没有动力。但在双轨制度下,人不用爬阶,每个人都是线头,只要照顾好2条实动线,确定他们会使用产品、会扩展人脉,就会有钱领,真正做到人人有成功机会。  
9、传统制度有组织脱离情形,经营双轨制度不必有这方面顾虑,因为组织扎根很深,不会脱离动摇,几乎每位经销商领得的奖金都比部长级还高,还让人越做越轻松,这就是双轨制度的优势。 
10、容易、简单、好做是双轨制的特色,只要2条动线就会有持续性收入,并且只要负责辅导就好。 双轨制还强调一个公平性。无论是低阶、中阶还是高阶,赚钱机会都是平等的,没有所谓后进入就没有机会赚钱的问题。制度设计上,无论你何时进入,只要付出就有机会,没有因人而异,并不是先来的人就一定要先成功,后进者只要努力一样可以超越,比较有公平性。  
 11、双轨制也不会有空降部队产生,在传统制度上有些人可以花钱买聘阶,但是双轨制度不行,一样从头开始。  
 12、双轨制度对看得懂制度的人而言,是一个真正可以帮助很多人的制度。双轨制度“均富”概念和“互助”精神比较强。

 13、传统制度上,经销商不仅是消费者,还要很会卖东西、经营组织;但双轨制就不同,只要互助,中低阶都可以成为高阶领导人,这个精神也会让组织扩展更庞大。  
 14、双轨制度可以快速倍增,但不是坐享其成,而是要经过努力。双轨制度的魅力,是送一份事业给不同年龄层的人,只要辅导2条动线,人人都有机会成功。   
公司全球通算,并且运用制度,要求每个人都要有自己的网页,所以现在每一分钟进入的单子,20秒后就可以看到,公司从成立至今,周结周领从未有一天延迟过。  
三、双轨制是未来最好的操作模式   
双轨制将是未来的趋势。但从制度上需要呈现正确的理念,需要以教育方式让经营者一开始就要具备好的理念。
双轨制将发展成为最大的市场赢家。因此更需要团结,竞争不如合作。  
 双轨制度虽然是趋势,但现阶段仍有许多人不认识,这给产业界以很大的发展空间。  
 双轨制度有很好的未来,但首先要摆脱自己体系的恶性竞争,若每一位领导人都能用永续经营的想法,就真正能够成就梦想。   

未来无论什么制度,背后都有人性、人为因素;无论是公司、领袖都要思考着“带人带心”这句话。如果没有好心态的

人或一个好的组织,干什么事业都将半途而废!

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评论(11) 点击次数(8156)
评论(共11条评论)
  • qiaoqiao 说:

    2006-05-20 20:25:53

    你是个人才,别人好像都在戏说,只有你在全面公正科学地介绍双轨制!
  • 言辞 说:

    2006-05-20 23:23:57

    现在实行的双轨,开始在向太阳线发展,怎么,解释
  • qiaoqiao回复 说:

    2006-05-21 23:19:44

    这就叫混合模式!不是双轨向太阳线发展,而是多线在早期运作过程中先打基础,只做深度,开始仅做两条线,等两个部门成活后再开市场!业绩不归零!事业难以成功的主要原因就是永远从零开始!
  • 山东老乡 说:

    2006-05-25 00:43:04

    现在制度的发展,越来越人性化,我是看好这个制度,尤其是个有实力的公司用这种制度的话,恐怕会对很多人产生很大的影响,值得研究
  • warcon 说:

    2006-06-04 18:00:46

    制度与产品哪样更重要?一个好的制度能够轻松的得到自己想要的,当然产品也一样重要,产品自己会说话人就很容易接受,所以我选择了新时代
  • 夏威夷 说:

    2006-06-08 21:41:26

    没有最好的公司,只有最适合自己的公司。就象鞋子一样,只有自己才知道合不合脚。所以成功的因素很多,要让自己修练到具备成功人士的诸多条件以后,成功指日可待!
  • 难赚 说:

    2006-07-09 08:13:09

    双轨制存在的十五个悬疑 http://wth6.atmlm.cn/archives/2006/9837.shtml
  • 没有难的事只有难的人 说:

    2007-03-16 21:27:40

    我认为山东老乡讲的很合理! 只要保持好! 一个平行的发展!相信前途是无穷的!
  • A 说:

    2009-08-24 17:10:08

    广东太阳神正合系统招聘团队领导人,前五个月系统支持10-20万前期市场启动费用,寻求自带团队的领导人合作,(直销牌照+双轨制度+市场先机)共同在阳光下合法的经营直销事业. 联系人:王总 电话:13543710210
  • 匿名网友 说:香港环球商务

    2010-02-04 10:31:52

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  • 匿名网友 说:fdgjl

    2010-06-11 16:04:59

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