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沈志勇介绍: 上海超限战营销咨询公司总经理 叶茂中策划机构原策划总监 大单品模式首创者 中国商业模式咨询第一人 沈志勇《大单品品牌》一书姊妹篇——《大单品突破》最新出版,详解如何创造10亿大单品,当当网、京东及书店有售。 欢迎与作者交流,网站:www.chaoxianzhan.com
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- ·互联网使信息的传播打破了以往时空的界限,信息的首要问题是信,真实、及时、有效、全面等等无不影响着信息的价值。而信息爆炸带来了新问题,搜索、判断信息的成本甚至高于信息本身的价值。从信息角度论述,管理就是信息处理过程,互联网让管理更及时但同时要求也更高,数据孤立无对错,信息关联有乾坤,单一信息的快速到来会让管理者更容易片面处理。明白互联网得工具作用,才会更好地运用工具,而任何工具的运用都是为了提高管理效率和正确性。管什么?管人理事,通过不断处理信息滚动发展,发展的始终是事业实事。
- ·直销行业应该也有一些成功的大单品。
- ·大多数人在这个行业里成功了吗?处境怎么样?劳累、艰辛、有压力、无保障,原因是什么?因为往往公司不稳定,或管理不到位,所以中间要频繁更换,事实真相是这些 大多数人在这个行业里成功了吗?处境怎么样? 劳累、艰辛、有压力、无保障,原因是什么?因为往往公司不稳定,或管理不到位,所以中间要频繁更换,事实真相是这些人大多数都没有从错误中学到教训,他们只是不断从一个错误的公司跳到另一个错误的公司。所以每做一家公司都要从头起步一次,多数人几年来都始终处于起步阶段,起步阶段是付出最多,但回报却是最少的,从直销进入中国内地发展到现在的局面,从另一个角度可以说大多数国人的选择是错误的,假设当初每个人在选择的时候都能理智的考虑,那么大家所一直梦想的已经是今天所拥有的,因为选择比努力更重要! 出现这种情况,主要在于我们选择公司的时候,首先是缺少一个硬指标:公司已经成功,它必须是一个事实上在直销业已经成功的公司。每一家新公司的老板在开发市场的初期都给我们打保票说:“我们三年追上某某公司,五年达到某某规模,守法经营、永续经营”,这些公司和事实上已经成功的原国际化大公司相距万里。这样的公司实际上是一颗幼苗,我们每次都把它当成一颗参天大树。所以我们每次参与之后,都发现自己判断有误。选择的时候如果发生判断的错误,一开始就注定了将来会半途而废。 如果我们选择参天大树,也有一个问题。全球前十名最大的直销公司中,多数公司制度上难度很大,主要是小组业绩要求很高,很多人完不成小组业绩,赚不到网络奖金,他们做到一定阶段就会重新选择。你的团队也许能够发展到1000人2000人,但1-2年后剩下的也许不到100人(残部),这时如果你想换另外一家公司,这些人还会指责你:你把我们带进来,你让我们在这里坚持,你怎么走人了?95%做不下去的(在已经成功的国际化大公司里),是因为完不成小组业绩,拿不到自己想拿的奖金。制度上难度很大的公司,人们是因为误解而加入,因为了解而放弃。 在全球最大品牌的十家公司中,只有少数几家公司没有小组业绩,仅有微不足道的个人业绩要求。大部分人都能完成这样的业绩,可以轻松地赚到钱,没有任何过分的压力,产品品质又超常优异;选择这样的公司相对来说成功率要高于其它公司。 跟这个行业里已经成功的公司合作会给你带来什么呢?会给你带来循环性的收入。 这个行业真正的魅力是循环性收入。在一到二年的时间里你坚定地努力,当取得成果的时候,这个成果将影响你的一生,也就是说你一生的财富目标,可以在一件事情上跨越性地实现。你的收入不仅高于一般行业,而且当你停下来不做的时候,你的收入不会中断,甚至更高。 有的人重视在这个行业里赚钱,但对循环性收入不够重视。其实只有循环性的收入才能使你梦想成真,有的公司短期能赚些钱,但令你错过了循环性收入的商机,这种公司使你梦想成空。有的人认为哪家直销公司都是循环性收入,其实大多数不是。 什么样的公司是能够带来循环性的收入呢?只有公司的稳定性没有一丝一毫的问题的成熟公司。必须具备四个要素:1、度过5年以上的风险期。2、世界顶级品牌,最好业绩在前十名以内。3、成长速度快。4、奖励计划基本不变。5、市场还未开发。若要选择一个能带来循环性收入的公司,就不要再被市场上眼花缭乱的公司所吸引,有的公司制度极为诱人,但那种公司由于刚开业,处于求生存阶段;会片面迎合直销商的投机心理,制度和管理方面都有后患,直销业为何有大量的人跳来跳去成为“直销难民”,就是由于不断地被这样的公司干扰了视线,总想挑选最省事、赚钱最快的公司。事实上,很多领导人的意志力已经被这些蒙蔽双眼赚钱快的空泛承诺所摧毁,通常这些承诺所持续的时间长度都不足以让他们从发财梦中觉醒。 在判断循环性商机的四个要素中,为何必须要求有5年以上的时间,又为何必须是世界最大品牌呢? 先谈第一个问题,在直销业中,公司的成功率非常低,表面上看每一家公司似乎前景都特别好;而最终能够成功的公司却廖廖无几。 2001年世界直销联盟有一个统计,在2001年之前全世界共诞生过3万多家直销公司,但超过十年以上历史的公司却只有29家。也就是说,大多数直销企业都走不到5年。5年,是直销企业的风险期、考验期,5年之内该发生的问题都会发生。在这5年期间,每年公司的营业状况都有急转直下的可能性。 再谈关于第2个问题:循环性收入公司为何必须是世界十大品牌公司呢? 据世界直销联盟预计,未来的局面是:世界上最大品牌的公司,占有直销业市场份额的40%~50%,而另外50%~60%的市场份额将由近20000家以上的公司来竞争,每家中小公司每年占有的市场份额都在发生变化。所以一般的公司难以稳定持久就显而易见了。由于直销公司的成功率较低,所以如果你不选择最大品牌的公司,那么你至少要经营十家以上的直销公司,也就是说你需要领导十个不同的团队,或许仅有个别公司做得长一些,那就只能做完一家再做另一家,频繁更换,无数次辛苦劳累,或许仅有一家公司能为你带来略为长久的回报。今后,越来越多的人将明白:循环性的收入才是我们从事这一行业的真正目的。因为你只要辛苦一次就足以让你彻底成功。 中国直销业开放的时刻,将在中国出现白热化的竞争,所以很多现有的小公司将会瞬间消失。今后1-2年内是不断洗牌之后大放异彩的品牌公司。 这是一个靠品牌生存的世界,每一个世界级的大品牌如:可口可乐、麦当劳、奔驰、宝马、索尼、三星,占领任何一个市场都不成问题。每一个世界品牌都有惊人的含金量,是一个天文数字,当我们和世界品牌携手同行的时候,那个品牌的含金量会给你带来市场,带来金钱,但每一个行业里,真正的世界最大品牌公司不会超过十个。 在这个行业里,无论怎样精明的人,都非常容易选错公司,因为选择的关键时刻常常忘记和忽略那几个关键的因素。所以,你常会看到,有些很聪明很有能力的人,经济状况也没有改善。如果在2001年到2012年间你的选择有误,并不要紧,因为你仍然有机会重新选择,而2013年你若再次选错,很可能会错过最重要的时机。你一生中错过多少次机会?这可能就是你最后一次机会!请务必把握! 我们知道任何一家国际化大品牌的公司,在进入任何一个国家的市场,往往开业之际就有人成功,开业之时就是举行表彰大会之日,那是因为很多人善于把握最佳时机,提前运作。往往一个好公司开业之初就会有数万人一起加入,如果这几万人当中有你的下属1000人或几百人,你就会直接成为成功者,从而大大缩短了人生奋斗的历程,这需要你尽可能地提前介入,提前做准备,尽可能在运作条件不太成熟的阶段勇敢地抓住时机;别等万事俱备,时机的特征就是稍纵即逝。 如果你的能力不是特别强,那么你选择的时候应该极其严格、认真,因为你经不起太多的失败。不善于选择的人,将彻底错过这一行里循环性收入的机会。有些人放弃机会,是因为害怕难度,觉得这件事可能有点难,不敢面对小小的挑战,所以成功者总能看到困难后面的机会,而失败者他总是看到机会前面的困难;不同的思维就决定了不同的人生;这些人今后的人生将会更加艰难………… 最幸福的人和最苦命的人都在这个行业里,其差异就在于选择时的眼光,这个行业到底有没有保障 关键也就在于你选择什么样的公司。 你不可以错过大品牌的直销公司,也不可以误入大品牌直销公司中制度上难度太大的公司。如果这两个方面你有失误,在这一行业里,你将无法掌握自己的命运,会进入这个行业里的怪圈:不断地重新选择,不断地跳槽,不断地从头开始………… 中国直销立法和直销市场的开放,意味着国人加入直销行业的数量将会暴增;选择这篇文章,是为了让更多的人理智,为了避免更多的惨剧;毕竟,选择比努力更重要。
- ·赞同!独特,更容易创造价值。
- ·其实我们可以回到原点来看直销,为什么要搞得这么复杂呢? 直销公司也不过是一个做生意的商家,那就回到做生意来看来论。做生意,就是需要消费者和经营者的。经营者把产品给消费者来赚取财富。 一个公司要不断赚取财富,就要有很多的消费者消费它的产品,这样才会有钱赚对嘛? 消费者从哪里来,就是楼主说的: 一方面,要不断的开发新的客户,二是要增加老客户的重复购买率,即提高他们的忠诚度。 这两点其实最重要的是第二点,直销就是靠这点嘛。试想你去一个地方消费,是在什么情况下才会,主动、重复消费呢? 想明白这些,直销的重点就在这里了。如果说你做的那家公司可以达到,那就可以实现倍增了,要不只是为别人打工。
- 【原创】 服务型连锁企业品牌如何定位?
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服务型连锁企业品牌如何定位?
上海超限战营销策划机构总经理
沈志勇 一、服务型连锁企业品牌定位之道
何为定位?我们一般会在以下五个意义上使用定位一词:
1、目标市场定位(简称市场定位),是指企业对目标消费者的鉴别选取。
只有那些能让企业有利可图,而企业资源也足以获取的潜在消费者,才是企业的目标客户。不同的目标市场定位,会导致企业资源的不同配置,并最终导致企业发展的成败。比如:
屈臣氏个人用品店的目标市场定位于“18~45岁的都市时尚一族”,于是其货品配置就围绕着都市时尚一族的需求进行,包括化妆品和护肤品、时尚饰物、保健品和药品、休闲食品及礼品等四大类40多个细分品种,均为一些独特、具创意、有趣的、高品质的产品,这些产品在其它超市和商场难以寻到;屈臣氏的货品陈列也以“发现式陈列”为主,营造出了一个有趣的、令人兴奋的时尚购物环境,迎合了其目标消费者的心理需求。目前,屈臣氏已在中国100多个城市拥有超过700家分店及10000多名员工,成为中国最大规模的保健及美容产品零售连锁店。
再比如,“一嗨租车连锁”在创业之初,没有单纯地照抄发达国家租车公司的经验(主要服务于异地出差和异地旅行的自驾客户),而是根据中国国情(中国的企业客户倘若需要租车,往往是企业高层在异地用车,此时需要带驾——同时提供车和司机;而中国的自驾客户往往是城市中“有本无车”的、30岁左右的白领一族——本本族,且用途往往是周末在城市周边短途出游),将目标市场定位在“需要带驾的企业高层”和“自驾的本本族”这两个人群,并根据这两个人群的比例适当配置中高端商务车和时尚小排量汽车的数量,而且由此将其“带驾”和“自驾”的业务用车进行了有效互补(选择带驾服务的企业大都在周一至周五的工作日中用车,而在周末同一辆车便可以出租给选择自驾的用户,从而提高了车辆的出租率)。数据显示,国内租车公司车辆出租率平均在50%-65%之间,而一嗨能将这一数字提高到65%-90%,甚至在某些城市供不应求,不能不说其成功的市场定位,在其中起到了重要作用。目前,一嗨已经在全国近40个大中城市开展个人自驾业务,企业租车业务覆盖全国70多个城市,为超过220家世界五百强企业提供全面用车解决方案,成为目前国内覆盖城市最多、服务网点最多、车型最多、业务范围最全面的全国连锁租车服务提供商之一。
我们再来看看两个国际快餐巨头的目标市场定位:
麦当劳以孩子为中心,然后才兼顾家庭中的父母与年轻男女;而肯德基则是以年轻男女为中心,然后兼顾家庭中的孩子与年轻父母——两者的市场定位虽然均为城市家庭,但在城市家庭的三大群体(孩子、年轻父母、年轻男女)上却各有偏重。这种细微的市场定位差别,决定了其餐厅装修、布局、产品等诸多环节上的不同,并最终导致其二者的发展速度出现了明显的差距。
由此可见,目标市场定位是企业的战略性工作,必须予以重视。那些定位不适,或者定位模糊的企业,必将招致重大挫折。比如,曾一度扩张至700余家分店的“ITAT国际品牌服装会员店”,其目标市场定位就极其模糊:究竟是高端男士?还是中端男士?抑或喜爱折扣的女士?……我们看不出来。从其门店装修上看不出来,从其选址上看不出来,从其货品上也看不出来!ITAT以其出彩的商业模式(服装生产商免费提供服装+商业地产商免费提供场所+ITAT负责经营管理及经营管理费用,营业额三方大致按照60:15:25分成),而最终却未能通过港交所的聆讯,并迅速崩溃,不能不说其目标市场定位的模糊不清,导致营业额过低(甚至维持不了门店的日常经营管理费用),是一个重要原因。
2、产品(服务)定位,是指企业决定用什么样的产品(服务)来满足目标消费者的需求。
目标市场定位在先,然后才能进行产品定位。产品定位是将目标市场定位企业化、产品化的工作。比如上例中,屈臣氏就根据自己的目标人群定位,进一步将其产品的比例确定为“化妆品和护肤品占52%、时尚饰物占15%、保健品和药品占15%、休闲食品及礼品占18%”;再比如上述的一嗨租车连锁根据自己的两大目标市场——“需要带驾的企业高层”和“自驾的本本族”,来适当配置中高端商务车和时尚小排量汽车的数量,而且由此将其“带驾”和“自驾”的业务用车进行了有效互补,使得其车辆出租率高达65%-90%,在这个“重资产”的行业内有效地提高了资产周转率,获得了极快的发展。
产品定位可能意味着企业需要对产品线进行延伸或删减。比如真功夫在做产品定位时就曾将一些过去的高利润产品(炸鸡翅、薯条等)从固有的产品线中剔除出去。
3、 品牌利益点及个性的定位,是指确立本品牌对于目标消费者而言,究竟有什么样的理性利
益点、感性利益点、个性、支持点。也就是给消费者一个在同品类中选择本品牌的理由。
这是一般的、狭义的“品牌定位”的概念。其目的是为某个特定品牌在消费者心中确立一个适当的位置,使顾客一旦产生该品类的需要时,就会首先想到这个品牌。 比如“流行美发饰连锁专卖店”的品牌利益点就是“买发饰可享受免费盘发,3分钟改变你的形象” ——购买任何一款发饰品,终身享受免费盘发和化妆服务,从而使产品的附加价值大大提高,1998年至今,全国连锁加盟店已逾1000家。 再比如老百姓大药房连锁药店的品牌定位为“平价大卖场”,以低价位为开路手段,以开架自选的方式来亲近消费者,获得了长足发展;而深圳海王星辰健康药房则以“专业+便利”为品牌定位,凭借专业化服务和购药社区化这两张王牌找到了市场生存空间,从 1996 年的第一家社区零售药店开始,至今已经发展到3000家健康连锁药房。 再比如“ 一茶一坐连锁餐厅”的品牌定位是“大家的客厅”——年轻人会客、休闲的地点,这个定位帮助它在几年之内从上海新天地的总店发展到全国的数十家分店,被不少人誉为“中国的星巴克”。 可见,品牌定位是企业成功的关键。就像目标市场定位一样,那些品牌定位不适,或者品牌定位模糊的企业,必将招致重大挫折。 比如,上述失败的“ITAT国际品牌服装会员店”,其品牌定位就也让人看不清:究竟是折扣大价格低?还是服装款式好?抑或让人穿出去有面子?……我们根本看不出来。
再比如雅芳从2001年起由直销转型做连锁专卖,高峰时期连锁终端曾经达到6300余家,却在随后几乎完全失去了对专卖体系的控制力,各地的加盟店纷纷引入其他品牌,以增强获利能力,雅芳管理部门也以沉默回应了加盟店的这一举动,其连锁专卖体系的总体经营目标远远没有达到。而反观在国内飞速发展的“佰草集”,以及在全世界49个国家已经拥有1700多家店铺的跨国品牌“美体小铺”,它们为什么能够成功?其品牌定位功不可没:佰草集的品牌定位中包含了中国汉文化及中草药文化,十分独特,这使得企业聚焦在一个特殊的细分市场上;而美体小铺则是“纯天然绿色环保”美容化妆品专卖品牌的典范。反观雅芳的品牌定位是什么?我们看不清。
4、 价值定位。狭义的价值定位是指确立我们的消费者为购买本产品(服务)所需要付出的成
本与所能获得的价值感的比较结果,究竟是物有所值,还是物超所值,抑或不值。
如下图所示,在方格1、2、3之中的品牌,消费者会觉得“价值高过价格,物超所值、值得购买”;反观甲、乙、丙这三个方格内的品牌,仅仅做到“物有所值”,并未做到“超越消费者期望”,其“溢价”为零,消费者购买的热情一般;而位于A、B、C这三个方格内的品牌,其溢价为负值,属于那种“不值得购买” 的品牌。
上述屈臣氏,即是通过“高价值感、中等价格”的价值定位法(方格1),使消费者获得溢价感,从而对屈臣氏产生忠诚度;星巴克、一茶一座、流行美则是通过现场营造“高价值感”,使得消费者对其“高价格”不再敏感,觉得“物有所值”(方格甲)而获得成功的;而ITAT的失败之处则在于其产品的价值感低于其价格,属于那种“不值得购买” 的品牌(方格C或B)! 狭义的价值定位,不仅仅是价格战略的一部分,而往往成为整个营销战略的一环。 5、 产业链定位,是指本企业将重点进军产业链中的哪一个或哪几个环节。
比如,超限战策划机构所服务之某美容类全国直营连锁机构,其目标就是做产业链上的渠
道品牌,为达成此目标,它将现实的利润分配给合作者,实现了无成本开店的快速扩张,迅速从30家分店扩展为150家分店,成为长三角地区不可忽视的渠道力量,并由此具备了整合产业链的条件。
再比如小肥羊餐饮连锁,为了有效地控制产品品质和供给平稳,逐步向上游扩张,实现了全产业链的“垂直一体化”,为企业的扩张奠定了良好根基。
产业链定位不是本文讨论的范围,本文主要在第1和第3个意义上讨论“品牌定位”——目标市场定位、品牌利益点及个性的定位。
二、服务型连锁企业品牌如何定位?
超限战机构认为,这两个定位是有一套可以保障其作业质量的流程的。这个流程主要有四大步骤:
第一步:调研分析。调研分析的内容包括15个方面(7+4+4):
1、消费者7大方面的情况:潜在消费者的人口资料、心理、行为资料、态度资料、未满足的需求、生活形态和价值观、接触点。
2、竞争4方面的情况:竞争者的产品实质、价格体系和发展趋势、渠道体系和发展趋势、沟通内容和形式。
3、大环境4方面的情况:媒体力量、供应商和渠道终端的力量、管制力量和社会大众的力量、社会风尚。
调研分析的重要性不言而喻,所谓“没有调查研究就没有发言权”。我们以上述一嗨租车连锁为例,如果其“海归派”创业者不去认真调研中国消费者的生活形态、行为方式、未满足的需求,而是简单地照搬美国成功的租车公司的经验(主要服务于异地出差和异地旅行的自驾客户),必然不能发现中国真正的租车需求何在,必然不能正确定位自己的目标市场在“需要带驾的企业高层”和“自驾的本本族”,必然不能正确定位自己品牌的利益点,必然不能获得成功。
第二步:SWOT分析。
SWOT(优势、劣势、机会、风险)的分析,太多的教科书有过讲解,此处不再赘述。
第三步:确立本品牌本阶段的目标。
经过上面的分析之后,我们需要审视企业自身的企图:本品牌本阶段的目标是打造知名度?获取认知?赢得信任度?获得美誉度?还是和消费者进行情感交流交融?……是获取消费者?说服加盟者?找到合作者?影响利益相关者?……是获取尽可能多的利润?是抢占渠道?是冲刺上市?……
不同的阶段,不同的目标,企业和品牌所需要着力的方向和位置是不一样的,所以必须要搞明白本阶段的目标。
第四步:品牌定位。
从某种意义上说,品牌定位的本质就是要解决两个问题:对谁说?说什么?——对谁说,就是目标市场定位;说什么,就是品牌利益点和个性定位。
经由上述调研分析,品牌定位往往会自然涌现,比如上述“一嗨租车连锁”定位自己的目标市场在“需要带驾的企业高层”和“自驾的本本族”这两个人群;老百姓大药房连锁药店品牌利益点定位为“便宜”;海王星辰健康药房则以“专业+便利”为品牌利益点;“一茶一坐连锁餐厅”品牌定位为“大家的客厅”;等等。这些定位均源自其背后的调研分析和消费者洞察。
当然,我们有许多的方法可用于辅助确立品牌的定位,比如“外在性——关心度坐标法”,比如“需求五层次法”,比如“利益点排队法”,等等。此处不予详述。
简单地说,品牌定位可以有以下几个思考的方向:
1、做第一。上述老百姓、海王星辰、美体小铺,都是在各自的品类上做第一(创建品类,或在品类中成长为第一),而获得成功的。
2、做第一的反面。如家等经济型酒店,就是一反星级酒店的常态,利用“B+B(床+早餐)”的“适度经济、够用”的定位而获得成功的。
3、差异化。如果做不了品类的第一,也没办法成为其反面,那么,在品类中做个有特色的品牌,也是不错的选择。比如从浙江沿海发展起来“华必和”快餐连锁,在众多的中式快餐连锁中就有其独特的地方——大量选择鱼类进入菜单,获得了内在差异化的品牌特色。
4、单一化或分化。就是只做自己最擅长的事,或分化出一个新的品类,品牌定位于此。比如真功夫,就舍弃了可乐、炸鸡翅、薯条等产品,定位于专心做“更有营养的蒸菜”而获得成功;再比如爱尔眼科连锁医院,就是在医院这个大品类中分化出一个新的品类,定位于此,终获资本市场认可、成功登陆创业板;
5、融合,就是将某些品类融合成一个新的品类,自己在此做第一。比如上海文峰美容美发连锁集团,就是成功融合美容和美发这两个品类,成就全新品牌定位,终获成功的。
总之,品牌定位(目标市场定位、品牌利益点定位)非常重要,而又有章可循,确立品牌定位的过程不是某些人认为的“拍脑袋”的过程,而是有一套作业流程、可以保障作业质量的。而且,最终确立的优秀的品牌定位应当具备以下特点:明确具体、清晰一致、易于理解、明显可信、可感知、可传播、可稳定达成。
沈志勇简介
上海超限战营销策划机构总经理,叶茂中营销策划机构原策划总监,上海某著名服装企业原营销总监。
营销专著《谋势》、《谋划》已分别由机械工业出版社、华中科技大学出版社出版。
13年营销策划与市场实战经验,《销售与市场》第一营销专家团成员、营销高级研究员;《糖烟酒食品版》食品产业顶级专家团顾问;率领超限战策划机构获得“2007最受中国中小企业欢迎的十大营销策划机构”称号,业内称“机会猎手”,长于商业模式/营销模式/品牌模式的打造;长于打造新品类;长于打造新产品;长于帮助品牌快速崛起,快速突破市场。
曾为中华香烟、五粮液、上海泰昌足浴盆、塑年堂连锁机构、上海彩翼家纺、广州电信、中华英才网、牧高笛户外休闲服、雪龙人内衣、天蚕羽绒内衣、361度运动用品、沃特运动用品、梦娜袜业、雅客集团、泡吧饼干、红桃K、广州中药一厂、WNQ健身器材、石人族珠宝等100多家企业进行过整合营销策划和品牌打造。
欢迎与作者交流:电话:021-31357658;网站:www.chaoxianzhan.com。